近年来随着企业和工厂的用人需求逐渐增加，一些企业希望能够在短时间内快速招到合适的人才，以保证企业的日常工作正常运转，因此都会通过一些招聘平台和app，来发布招聘信息，很多地方政府和开发者都想开发一款招聘类的APP，来满足企业的需求，今天厦门在乎科技为大家带来怎么制作招聘小程序，一起来了解一下吧。
招聘类小程序开发功能：
1、个人企业评级
智能招聘小程序开发需建立较为完善的信用机制，为用户及企业方提供认证体系，并对其在平台上的相关行为进行监管和评级，及时对面试无故爽约的求职者或是发布虚假招聘信息的企业进行处理和屏蔽，以保障平台的良性发展。
2、地区选择
用户招聘地区，地区选择后可以显示即将举行的招聘会列表，分省、市、县(区);
3、收到简历
新收到简历份数显示于“收到简历”标志上方，收到的简历显示内容有“求职者姓名、求职职位、投递时间、企业回复”;
4、查看简历
企业用户查看的求职者简历下方有企业回复、和TA聊聊、手机短信通知;
5、招聘岗位
可以添加首页现有的岗位可以重新发布岗位，发布内容与首页职位发布一样设计;
6、面试室设置
可以设置多个面试室，每个面试室可以起不同名字;
7、面试官设置
可以添加聊天好友成为面试官，面试官可以设多人。
招聘小程序有哪些优势?
1、低成本
用小程序招聘人才时，除了做小程序的成本和内推奖励之外，企业几乎无需再支付其它花销。而互联网招聘平台从发布职位、查看联系方式到邀约面试的每一个环节都需要收费。
2、高效率
小程序依托微信生态，通过社交分享可极大提高职位曝光度，并可通过内推分享提高招聘人才的精准和质量。
3、高成功率
小程序可以为企业的HR提供详尽的后台数据。在查看小程序后台后，HR会对求职者浏览简历时长、次数等信息了然于心，还可以根据这些信息推测出求职者的求职意向度等关键问题，提高招聘成功率。
以上就是今天为大家带来的关于“招聘类小程序开发功能 怎么制作招聘小程序”全部内容，招聘APP能够很好的解决企业用人需求，同时也能帮助人才快速找到合适的岗位，可谓是一举多得，想要了解更多关于招聘小程序的开发内容，欢迎关注厦门在乎科技-专注小程序开发、APP开发、网站开发
